1. Hver fjerde medarbejder i København er international
Er du selv kommet til Danmark fra et andet land, eller er du omgivet af kolleger med udenlandsk baggrund? Så er du, og din arbejdsplads, helt normal.
En ny analyse fra SMV Danmark viser, at andelen af internationale medarbejdere i København er på 23,4 %. Til sammenligning var andelen i 2008 10,5 %.
Men det er ikke kun i hovedstaden – i hele landet stiger andelen af internationale medarbejdere. Fx har lille Bornholm haft den største procentuelle stigning på landsplan.
2. Flere ukrainere end svenskere i arbejde i Danmark
Hvor kommer de fleste internationale medarbejdere fra? Her kan tallene måske overraske lidt. Vidste du fx, at der nu er flere ukrainere i arbejde i Danmark end tyskere, svenskere eller nordmænd? Eller at den allerstørste gruppe af internationale medarbejde kommer fra Polen?
Det viser en helt ny undersøgelse fra Dansk Erhverv.
3. Bidrog med 386 mia. kroner til Danmarks BNP i 2025
Samme undersøgelse konkluderer også, at den internationale arbejdskraft har bidraget til den danske økonomi som aldrig før – i 2025 med hele 386 milliarder kroner til bruttonationalproduktet.
Det er ny rekord.
4. Fordelt på mange brancher
Den internationale arbejdskraft skal ikke findes i en, men i mange brancher.
Fx viser en undersøgelse fra Dansk Erhverv, at der er kommet ikke færre end 20.000 nye internationale SOSU-medarbejdere til i løbet af de sidste 10 år. Og at hver femte nye læge nu har et andet pas end dansk.
En analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening viser, at mennesker med international baggrund også udgør en stor andel af medarbejderne i bl.a. landbruget, serviceindustrien og informationsbranchen.
5. Halvdelen forlader Danmark igen i løbet af 5 år
Selvom stigningen i international arbejdskraft er stor, er der også en stor udskiftning.
Hele 50 % af internationale medarbejdere i hovedstadsregionen forlader Danmark igen efter 5 år – og på landsplan er andelen endnu større.
Copenhagen Capacity har i undersøgelser konstateret nogle af de grunde, der går igen og igen. Det er bl.a. udfordringer med sproget og kulturelle forskelle – både på arbejdspladsen og i det danske samfund.
Kan du nikke genkendende til disse facts? Blev du overrasket? Del gerne.
Vil du gerne læse mere? Vi har delt links til vores kilder i artiklen, her kan du finde endnu flere tal og analyser.